为了进一步加强我区近岸海域自动监测网络建设和海洋生态研究工作，更好地选拨人才，优化干部队伍结构，增强干部队伍建设，在新年伊始之际，广西北海海洋环境监测中心站组织开展了首次中层岗位竞聘活动。

　　此次竞聘的职位为自动监测室副主任、生态研究室副主任两个职位，参加岗位竞聘的人员共有16人，大多为年青同志，其中35岁以下的占81%。2012年1月10日上午，广西北海海洋环境监测中心站举行了一场中层岗位竞聘演讲比赛，竞聘者们演讲精彩纷呈，得到了评委们的一致好评。

　　此次竞聘演讲活动，是北海海洋站推进人事制度改革的一项重大举措，通过改革，拓宽了选人用人渠道，给广大干部职工提供了一个展现自我、锻炼队伍的平台，激发了广大干部职工的工作积极性和创造性。新年新岗位新生力量的加入，将会有力促进北海海洋站队伍建设和各项工作发展，推进广西近岸海域自动监测网络和广西海洋生态研究工作开创新的局面，实现新的发展，迈上新的台阶。

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